CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN VIỆN HÀN LÂM  KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM …………… Số: 04 /KH-CĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ……………………………….   Hà Nội, ngày 20  tháng 01 năm 2022

KẾ HOẠCH

thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”

 

Để triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (sau đây gọi tắt là Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị); căn cứ Chương trình hành động số 476/CTr-CĐVC ngày 26/11/2021 của Công đoàn Viên chức Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, căn cứ tình hình thực tế, Ban Chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm Khoa học xã hộỉ Việt Nam (Viện Hàn lâm) ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị trong các cấp Công đoàn Viện Hàn lâm như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Nhằm quán triệt sâu sắc, cụ thể hóa các nội dung của Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động sổ 476/CTr-CĐVC ngày 26/11/2021 của Công đoàn Viên chức Việt Nam phù hợp với tình hình, đặc điểm đội ngũ đoàn viên, cán'bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) các cấp Công đoàn Viện Hàn lâm, trọng tâm là các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chăm lo, xây dựng đội ngũ CBCCVCLĐ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Viên chức Việt Nam, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

2. Cùng với chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của cấp ủy đảng các cấp, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Công đoàn Viện Hàn lâm là cơ sở để các công đoàn trực thuộc xây dựng, triển khai thực hiện chương trình hành động tại cấp mình phù hợp với tình hình, đặc điểm và nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.

3. Công tác tổ chức triển khai thực hiện các Nghị quyết là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của các cấp Công đoàn trong thời gian tới, gắn với việc tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết đại hội công đoàn các cấp.

4. Bám sát nhiệm vụ chính trị, chuyên môn hàng năm của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Viện Hàn lâm để triển khai thực hiện kịp thời, khẳng định vai trò của các cấp Công đoàn trong tình hình mới; làm tốt công tác thi đua khen thưởng, hoạt động xã hội tình nghĩa, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

II. MỘT SỐ CHỈ TIÊU HÀNG NĂM

- Phấn đấu có từ 95% trở lên CBCCVCLĐ được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế, quy định của đơn vị.

- Phấn đấu 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Phấn đấu có từ 20% số CBCCVCLĐ trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên; 100% CBCCVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà khi có hoàn cảnh khó khăn; 80% CBCCVCLĐ trở lên được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

- Phấn đấu có 80% công đoàn các cấp đề xuất, tham gia với cơ quan chức năng và chuyên môn cùng cấp xây dựng chính sách, pháp luật, các quy chế, quy định.

- Phấn đấu trên 90% cán bộ công đoàn chủ chốt được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do các cấp công đoàn tổ chức.

- Phấn đấu 100% công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ thực hiện tốt chương trình cải cách hành chính Nhà nước gắn với thực hiện cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và phong trào thi đua “ Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2020 – 2025.

- Phấn đấu Công đoàn Viện Hàn lâm đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có từ 80% trở lên công đoàn cơ sở, bộ phận trực thuộc đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt 95% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn; công đoàn cơ sở được sử dụng 75% trở lên số thu kinh phí công đoàn của đơn vị; 100% các cấp công đoàn thựe hiện công khai tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Phấn đấu bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, vận động góp phần nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Thực hiện tốt việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chủ trương, nghị quyết của tổ chức công đoàn tới đoàn viên, CBCCVCLĐ. Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và tổ chức công đoàn, trọng tâm là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới cùng các chỉ thị, nghị quyết khác có liên quan.

1.2. Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt và cụ thể hóa việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Quy định số 08 (khóa XII) về trách nhiệm nêu gương; triển khai sâu rộng chủ đề toàn khóa “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Tổng Liên đoàn, Công đoàn Viên chức Việt Nam và lãnh đạo ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương phát động nhằm góp phần nâng cao năng lực, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, phục vụ công cuộc xây dựng và phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

1.3. Hàng năm, thông qua hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị của đất nước, của Đảng, của ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và Công đoàn Việt Nam, tổ chức thông tin, tuyên truyền sâu rộng để CBCCVCLĐ nhận thức sâu sắc, toàn diện về giai cấp, về Đảng, về chế độ, về công đoàn và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam, vai trò của đội ngũ CBCCVC trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; khích lệ lòng yêu nước, lòng tự hào dân tộc, truyền thống và lịch sử dân tộc, ý thức, trách nhiệm xã hội cho CBCCVCLĐ; hiểu biết, tôn trọng và chấp hành pháp luật, bảo vệ môi trường, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc của người Việt Nam; giữ vững bản lĩnh chính trị, tăng sức đề kháng đối với các văn hóa phẩm độc hại, thông tin tiêu cực chống phá Đảng, Nhà nước, chia rẽ CBCCVCLĐ với tổ chức Công đoàn Việt Nam.

1.4. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng, cao nhận thức cho CBCCVCLĐ về cải cách hành chính, góp phần thực hiện có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 của Chính phủ. Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng về tầm quan trọng, ý nghĩa, mục tiêu, các tác động của cải cách hành chính đến phát triển kinh tế - xã hội; các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính. Trọng tâm là về vai trò, trách nhiệm của đoàn viên, CBCCVCLĐ đối với việc triến khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; về tổ chức thi hành pháp luật nghiêm minh, hiệu quả, nâng cao ỷ thức chấp hành pháp luật của cá nhân, tổ chức và toàn xã hội, về thực hiện cải cách chế độ công vụ, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và thực tài.

1.5. Tiếp tục đổi mới nội dung, linh hoạt các hình thức và phương pháp thông tin, tuyên truyền phù hợp với đội ngũ đoàn viên chủ yếu là cán bộ, công chức, viên chức. Chú trọng nâng cao hiệu quả các loại hình truyền thông hiện có của các cấp Công đoàn, đồng thời mở rộng và đẩy mạnh việc sử dụng công nghệ và kỹ thuật truyền thông hiện đại, đảm bảo nhanh và hiệu quả. Tổ chức các hình thức tuyên truyền sinh động, linh hoạt như: Tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, hội thảo, infographic..., áp dụng công nghệ số để đoàn viên công đoàn dễ tiếp cận, dễ nghiên cún, ưu tiên các hoạt động tạo sức lan tỏa rộng đến đoàn viên. Đẩy mạnh tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác thông tin, tuyên truyền và nắm bắt dư luận xã hội.

2. Tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu, tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CBCCVCLĐ; tổ chức tốt các hoạt động xã hội tình nghĩa

2.1. Vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ nêu cao đạo đức công vụ, phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung đầu tư trí tuệ nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu với Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội và Chính phủ trong việc hoạch định và hoàn thiện chính sách vĩ mô, xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật với quyết tâm cao trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Nhà nước pháp quyền, xây dựng Chính phủ kiến tạo, hành động, vì dân để góp phần tạo ra bước phát triển mới trên mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội của đất nước.

2.2. Tăng cường hơn nữa trách nhiệm của công đoàn các cấp trong tham gia đề xuất xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CBCCVCLĐ, nhất là chính sách tiền lương, nhà ở, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ. Tăng cường tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn, kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các vi phạm liên quan đến quyền, lợi ích của CBCCVCLĐ.

2.3. Phát huy vai trò đại diện của công đoàn trong việc tham gia các hội đồng của cơ quan, đơn vị như: Hội đồng nâng lương, nâng ngạch, tuyển dụng, thi đua - khen thưởng, kỷ luật...

2.4. Tích cực tham gia với lãnh đạo đơn vị quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho CBCCVCLĐ; tổ chức tốt chế độ nghỉ ngơi, thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, CBCCVCLĐ. Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho CBCCVCLĐ.

2.5. Phối hợp tốt với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động; tăng cường các hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị với đoàn viên, CBCCVCLĐ.

2.6. Tổ chức tốt các hoạt động xã hội tình nghĩa, tạo động lực vui tươi, phấn khởi, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của tổ chức công đoàn.

3. Tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động cho CBCCVCLĐ

3.1. Chủ động đề xuất với lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện thời gian, cơ sở vật chất, hỗ trợ kỉnh phí mở lớp đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, CBCCVCLĐ. Có các hình thức động viên, khuyến khích đoàn viên và người lao động nâng cao trình độ, kiến thức, học thêm ngoại ngữ, tin học...

3.2. Phối họp với lãnh đạo, các tổ chức chính trị - xã hội tại đơn vị để tuyên truyền, vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ tự nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Tổ chức các cuộc thi nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng chế độ chính sách, pháp luật...

3.3. Tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, rèn luyện tác phong làm việc công nghiệp, kỷ luật lao động, thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư.

4. Đổi mới tổ chức bộ máy, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của CBCCVCLĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

4.1. Tiếp tục đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cấp Công đoàn. Tập trung chỉ đạo củng cố nâng cao chất lượng hoạt động các công đoàn cơ sở hoạt động còn hạn chế; rà soát, sắp xếp lại các công đoàn cơ sở hoạt động kém hiệu quả. Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn ở cơ sở theo hướng vì lợi ích của đoàn viên, vì sự phát triển của đơn vị để lựa chọn nội dung hoạt động phù hợp, hiệu quả, thu hút đoàn viên, CBCCVCLĐ tích cực tham gia. Thực hiện đồng bộ công tác quản lý, đánh giá, phân loại đoàn viên; đổi mới việc theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở phù hợp với yêu cầu của thực tiễn.

Tăng cường phối hợp với cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan chuyên môn các cấp trong công tác quy hoạch cán bộ công đoàn, nhất là chức danh chủ tịch, phó chủ tịch, gắn quy hoạch chức danh cán bộ chủ chốt của các cấp công đoàn với quy hoạch vào lãnh đạo cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn của các cơ quan, đơn vị; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp. Chủ động giới thiệu, đề xuất với cấp ủy đảng những cán bộ công đoàn đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực để đề bạt, điều động, luân chuyển giữ vị trí chủ chốt các cấp, trong đó quan tâm đến nữ cán bộ công đoàn.

4.3. Tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, chủ động, linh hoạt, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tập trung nguồn lực cho cơ sở; coi trọng phối hợp, tập trung giám sát và phản biện xã hội. Trong tổ chức hoạt động công đoàn, phải lấy nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của tập thể CBCCVCLĐ làm cơ sở xác định nội dung; lấy việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của CBCCVCLĐ làm mục tiêu hoạt động.

4.4. Tập trung cải cách hành chính, ứng dụng mạnh mẽ, sâu rộng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn. Chú trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận. Quan tâm hơn nữa công tác nghiên cún khoa học về đội ngũ CBCCVC và hoạt động công đoàn khối hành chính - sự nghiệp.

5. Tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh

5.1. Công đoàn các cấp báo cáo, đề nghị với cấp ủy đảng, chính quyền đồng cấp về công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú, đủ tiêu chuẩn tham gia cấp ủy đảng, bổ nhiệm làm lãnh đạo các đơn vị.

5.2. Tích cực, chủ động tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, thường xuyên và kiên quyết đấu tranh, phản bác quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng và tổ chức công đoàn theo Nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 22/10/20-18, của Bộ Chính trị (khóa XII).

Tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 về ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị. Các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam căn cứ các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ để nghiên cứu, ban hành quy định cụ thể về trách nhiệm, nội dung, phương pháp, quy trình tham gia góp ý đối với Đảng, chính quyền, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, trung thực, có tính xây dựng. Nội dung góp ý tập trung vào dự thảo nghị quyết, chỉ thị, quyết định, quy chế, quy định, kết luận của Đảng có liên quan trực tiếp đếri quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tăng cường xây dựng, củng cố tổ chức và hoạt động của công đoàn; tuyên truyền, giáo dục CBCCVCLĐ nâng cao nhận thức, trách nhiệm, năng lực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

5.4. Các cấp công đoàn có kế hoạch thực hiện mục tiêu bình quân hằng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất một đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

6. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ

6.1. Chủ động xây dựng và đề ra các biện pháp cụ thể để các phong trào thi đua thực sự thiết thực, hiệu quả gắn với thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”, hướng mạnh về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đon vị và chủ đề thi đua giai đoạn 2020 - 2025 “Đổi mới sáng tạo, thi đua thúc đẩy năng suất lao động, phát triển bền vững đất nước”.

6.2. Triển khai đồng bộ các phong trào thi đua yêu nước, các Cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và Công đoàn Viêri chức Việt Nam phát động nhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Tiếp tục tổ chức hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đối tượng đoàn viên công đoàn trực tiếp quản lý, trọng tâm là: Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; Phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”; Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”...

6.3. Tổ chức phát động các phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm gắn với tiêu chí cụ thể, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị và trong từng giai đoạn cụ thể. Tiếp tục đổi mới công tác đánh giá, tổng kết phong trào thi đua; tiến hành biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động hiệu quả để nhân rộng, học tập và làm theo.

6.4. Tích cực thực hiện chủ trương của Đảng, các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết số 06/NQ-MTTW-ĐCT ngày 03/7/2020 của Đoàn Chủ tịch Úy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về đẩy mạnh vận động toàn dân phát triển kinh tế - xã hội và tiếp tục phòng, chống, khắc phục tác động của đại dịch Covid - 19. Các cấp công đoàn thường xuyên, kịp thời tổ chức các hoạt động thiết thực cùng với hệ thống chính trị đẩy lùi dịch bệnh, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm sức khỏe, việc làm cho CBCCVCLĐ.

7. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

7.1. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động trong nữ CBCCVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức Công đoàn về lao động nữ và công tác giới.

7.2. Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng tại các cấp công đoàn. Phát huy vai trò, chức năng của ban nữ công trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, các vấn đề về bình đẳng giới, gia đình, giáo dục và bảo vệ trẻ em, sức khỏe sinh sản...

7.3. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tạo điều kiện tốt cho cán bộ nữ học tập và phát huy tài năng.

8. Chú trọng xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn

8.1. Triển khai tốt các giải pháp để thu đúng, thu đủ và kịp thời, chống thất thu kinh phí và đoàn phí công đoàn. Đổi mới thu đoàn phí công đoàn theo hướng tiện lợi, ứng dụng công nghệ vào quản lý.

8.2. Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, bảo đảm quản lý chặt chẽ, sử dụng hiệu quả, công khai, minh bạch. Tiến hành công khai thu, chi tài chính công đoàn tại công đoàn cơ sở đến đoàn viên, CBCCVCLĐ.

8.3. Nghiên cứu, xây dựng, ban hành quy định cụ thể các nội dung chi, định mức, đối tượng chi, cơ cấu chi tại các cấp công đoàn, chú trọng đến việc chi cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ công đoàn và người lao động, các hoạt động chăm lo nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Định kỳ thực hiện đầy đủ việc kiểm tra, kiểm soát công tác thanh toán, quyết toán theo đúng quy định. Nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính công đoàn tích lũy tại các cấp công đoàn.

9. Nâng cao nhận thức và tăng cường chỉ đạo của ban chấp hành công đoàn các cấp đối vói hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn

9.1. Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp; phát huy vai trò, trách nhiệm của ủy ban kiểm tra, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp góp phần tăng cường và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại tố cáo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ.

9.2. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các vi phạm trong công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực trong các cấp công đoàn.

Chỉ đạo 100% ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện báo cáo với ban chấp hành cùng cấp về hoạt động kiểm tra, giám sát và đề xuất chương trình công tác của ủy ban kiểm tra trong các hội nghị thường kỳ của ban chấp hành. Ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm để tiến hành kiểm tra, giám sát ở đồng cấp và cấp dưới theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Công đoàn Viện Hàn lâm

- Theo dõi, chỉ đạo, triển khai thực hiện Kế hoạch và hướng dẫn các cấp Công đoàn Viện Hàn lâm xây dựng, triển khai kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tinh hình mới”. 

- Giao Ban Tuyên giáo là bộ phận thường trực chủ trì, phối hợp với các ban tham mưu triển khai thực hiện tốt Chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết của Đảng trong các cấp Công đoàn.

2. Các công đoàn trực thuộc Công đoàn Viện Hàn lâm

- Căn cứ Chương trình hành động của Công đoàn Viện Hàn lâm và chương trình hành động của các cấp ủy đảng các đơn vị và tình hình, đặc điểm của đơn vị mình để cụ thể hóa thành nhiệm vụ, kế hoạch công tác hàng năm; xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai đến các cấp công đoàn và đoàn viên, CBCCVCLĐ thuộc đơn vị mình quản lý.

- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Công đoàn Viện Hàn lâm tại báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm, báo cáo tổng kết công tác.

Trên đây là Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” Ban Chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm đề nghị ban chấp hành các công đoàn trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện./.

Nơi nhận: - Đảng ủy VHL (để b/c); - Các công đoàn trực thuộc (để thực hiện); - Ban Chấp hành CĐVHL (để thực hiện); - Lưu VT, TG

TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH       Phạm Minh Phúc