Khẳng định vai trò then chốt của công tác cán bộ

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Đặng Xuân Thanh nhấn mạnh: “Công tác cán bộ luôn giữ vị trí trụ cột trong xây dựng và phát triển Viện Hàn lâm. Nhiệm vụ đặt ra hiện nay không chỉ là chuẩn hóa quy trình mà còn phải nâng cao chất lượng đánh giá, phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong toàn hệ thống.”

Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm cho rằng năm 2025 là giai đoạn có ý nghĩa quan trọng, khi nhiều văn bản mới về quản lý viên chức, quy hoạch và phân cấp quản lý được triển khai, đòi hỏi đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ phải nắm vững tinh thần chỉ đạo và thực hành đúng quy định.

Năm nội dung trọng tâm được làm rõ

Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe PGS.TS. Phạm Tất Thắng, Trưởng ban Ban Tổ chức Cán bộ Viện Hàn lâm phổ biến và trao đổi sâu về 05 nội dung lớn bao gồm:

1. Công tác lập, giao nộp hồ sơ; giới thiệu Luật Lưu trữ 2024; bảo vệ bí mật nhà nước. Các đại biểu được phổ biến các quy định mới về lập hồ sơ, quản lý và giao nộp tài liệu; những điểm cập nhật của Luật Lưu trữ 2024; cùng yêu cầu chặt chẽ trong việc bảo vệ bí mật nhà nước. Nội dung này nhằm tăng cường nền tảng kỷ luật, bảo đảm tính hệ thống và tuân thủ pháp luật trong công tác văn thư – lưu trữ.

2. Ứng dụng công cụ văn phòng số trong hành chính. Buổi tập huấn nhấn mạnh vai trò của chuyển đổi số trong nâng cao chất lượng điều hành. Việc sử dụng hiệu quả văn phòng điện tử, phần mềm quản lý văn bản và chữ ký số được xem là yêu cầu bắt buộc nhằm hiện đại hóa hoạt động hành chính trong toàn Viện.

3. Những điểm mới về phân cấp quản lý viên chức, công chức và công tác bổ nhiệm cán bộ. Đây là nội dung trọng tâm, giúp cán bộ nắm rõ các thay đổi trong phân cấp quản lý; quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Các quy định mới về phân cấp và ủy quyền được trình bày chi tiết, nhấn mạnh nguyên tắc phân cấp phải đi kèm cơ chế kiểm tra, giám sát. Việc trao quyền cho các đơn vị nhằm tạo sự chủ động, linh hoạt nhưng vẫn bảo đảm kỷ cương và thống nhất trong toàn hệ thống Viện Hàn lâm. Các tình huống nghiệp vụ được phân tích thảo luận nhằm giúp cán bộ làm công tác tổ chức nắm rõ hơn về tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ cũng như các khâu thẩm định, phê duyệt, đảm bảo đúng quy định, quy trình, đúng người, đúng việc theo hướng công khai và minh bạch.

4. Nghiệp vụ lễ tân đối ngoại. Nội dung này góp phần chuẩn hóa kỹ năng đối ngoại cho cán bộ trong bối cảnh Viện Hàn lâm tăng cường hợp tác khoa học quốc tế. Các quy định về lễ tân, tác phong, quy trình đón tiếp và tổ chức sự kiện được trình bày theo hướng bài bản và phù hợp với thông lệ quốc tế.

5. Triển khai Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo 2025 và các nghị định, quy chế mới. Cán bộ được cập nhật hệ thống văn bản pháp lý quan trọng liên quan đến quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Đây là cơ sở để các đơn vị triển khai đúng quy định, đồng thời nâng cao chất lượng tham mưu trong công tác quản lý khoa học.

Trong phần thảo luận, nhiều ý kiến thẳng thắn từ các đơn vị đã nêu lên những vướng mắc thực tế đang gặp phải: từ khâu đánh giá nhân sự, xây dựng kế hoạch quy hoạch, cho đến quá trình triển khai bổ nhiệm và phân cấp quản lý. Các câu hỏi đã được Ban Tổ chức giải đáp và định hướng cách xử lý phù hợp, giúp thống nhất nhận thức và nâng cao năng lực thực thi của đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ.

Hướng tới hệ thống cán bộ chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả

Nhấn mạnh ý nghĩa và vai trò quan trọng của Hội nghị, TS. Đặng Xuân Thanh khẳng định yêu cầu cấp thiết của việc tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn; và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân sự. Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm đề nghị các đơn vị triển khai nghiêm túc và đồng bộ các nội dung đã được tập huấn, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của năm 2025 nhằm góp phần xây dựng Viện Hàn lâm phát triển ngày càng bền vững.

Hội nghị Tập huấn công tác cán bộ năm 2025 đã diễn ra trong không khí nghiêm túc, thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của Viện Hàn lâm trong giai đoạn đổi mới và hội nhập./.