Tham dự Hội nghị có TS. Đoàn Thu Hương, Ủy viên Ban chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Viện Hàn lâm; đ/c Lại Thị Minh Hiền, đại diện Hội Cựu chiến binh Viện Hàn lâm; đại biểu là ủy viên Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị thuộc và trực thuộc Công đoàn Viện Hàn lâm; đại diện Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các đơn vị; đại diện Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viện Hàn lâm; cùng sự tham dự của nhiều đồng chí đến từ các tổ chức chính trị - xã hội khác.

Chủ trì Hội nghị có PGS.TS. Phạm Minh Phúc, Ủy viên BCH Công đoàn Viên chức Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viện Hàn lâm; các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Viện Hàn lâm: PGS.TS. Phạm văn Dương và PGS.TS. Võ Xuân Vinh

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, PGS.TS. Nguyễn Đức Minh, Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm biểu dương những kết quả mà Ban chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm cũng như Ban chấp hành Công đoàn các đơn vị đã đạt được trong bối cảnh có nhiều thay đổi và những khó khăn nhất định. Phó Chủ tịch Nguyễn Đức Minh mong rằng, trong bối cảnh đất nước chúng ta, trong đó có Viện Hàn lâm phải thực hiện kiện toàn công tác tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", Ban chấp hành Công đoàn VASS sẽ phát huy tinh thần, truyền thống đoàn kết để thực hiện tốt nhiệm vụ chung, trong đó bằng cách thức hoạt động đặc thù của mình, nắm bắt được những tâm tư, nguyện vọng để từ đó có những cách khác nhau để động viên, chia sẻ, tìm cách, cơ chế để viên chức của chúng ta trong thời gian tới yên tâm công tác, đồng lòng và ủng hộ kế hoạch tinh gọn bộ máy.

Đề cập đến phương hướng hoạt động năm 2025, Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Nguyễn Đức Minh hoàn toàn nhất trí với kế hoạch đã đề ra, đồng thời nhấn mạnh, Ban chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm trong năm tới cần phát huy những kết quả đạt được trong năm 2024, đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm phối hợp tốt với Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Viện Hàn lâm để tuyên truyền, phổ biến, hiện thực hóa trong quá trình thực hiện, công tác kiểm tra giám sát, giúp viên chức hiểu rõ, hiểu đúng vấn đề, tránh phát sinh những biểu hiện tiêu cực không đáng có, đồng thời có những biện pháp để đấu tranh với các hiện tượng đó. Bên cạnh đó, phối hợp tốt với chính quyền trong năm tới để xây dựng hình ảnh của Viện Hàn lâm tốt hơn trong xã hội nói chung và giới khoa học nói riêng. Mỗi đơn vị làm tốt sẽ góp phần đưa uy tín của Viện Hàn lâm tốt lên, tạo môi trường công tác dân chủ, vì lợi ích chung của đoàn viên công đoàn và Viện Hàn lâm.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo tổng kết năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2025. Báo cáo nêu rõ, Năm 2024, các cấp Công đoàn Viện Hàn lâm thể hiện rõ vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, ngày càng khẳng định vị trí của mình trong hệ thống chính trị của đơn vị. Có thể khẳng định, trong năm 2024, Công đoàn Viện Hàn lâm đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn theo chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam và sự lãnh đạo của Đảng ủy Viện Hàn lâm.

Có được những thành tựu nói trên là do Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm đều có ý thức xây dựng, ủng hộ phong trào chung, nhiệt tình, tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn Viên chức Việt Nam, Viện Hàn lâm và Khối Thi đua III phát động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao trực tiếp của Đảng ủy, Lãnh đạo Viện Hàn lâm; sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, trực tiếp về chuyên môn của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam và các Ban trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam; sự quan tâm, phối hợp tạo điều kiện của lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc. Đặc biệt là nhờ sự đoàn kết, trách nhiệm, dân chủ phát huy sức mạnh tập thể, cá nhân của các cấp Công đoàn trong Viện Hàn lâm; sự nhiệt tình, chủ động lắng nghe, chia sẻ các nguyện vọng, khó khăn của công đoàn viên, đồng thời thường xuyên cải cách, đổi mới, đa dạng nội dung và các hình thức hoạt động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khó khăn và phân tích nguyên nhân của những hạn chế. Một số nguyên nhân cơ bản được xác định là: (i) Việc chuyển giao về nhiệm kỳ gây ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn ở một số đơn vị, do nhiều cán bộ công đoàn mới, chưa có kỹ năng, kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn; (ii) Một số đơn vị số lượng đoàn viên ít nên việc triển khai các hoạt động, phong trào của Công đoàn còn hạn, nguồn kinh phí cũng hạn hẹp nên phần nào gây ảnh hưởng đến hoạt động của công đoàn; (iii) Vẫn còn một số viên chức, người lao động là đoàn viên công đoàn chưa thực hiện tốt các quy định của Đảng, Nhà nước về kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, và có những phát ngôn chưa thực sự chuẩn mực.

Tại phiên thảo luận, đa số các đại biểu đều thống nhất với dự thảo báo cáo tổng kết công đoàn năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025, đồng thời có một số ý kiến bổ sung một số kết quả đạt được chưa được thể hiện trong báo cáo. Một số ý kiến khác chia sẻ về kinh nghiệm tổ chức hoạt động công đoàn sau khi có sự sáp nhập, thực hiện theo Nghị định số 108/NĐ-CP ngày 28/12/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Viện Hàn lâm. Bên cạnh đó, đại diện Ban chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm cũng đã trả lời thỏa đáng những băn khoăn, thắc mắc từ các công đoàn đơn vị.

Các đại biểu thảo luận, đóng góp ý kiến tại Hội nghị

Kết thúc Hội nghị, Ban chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm; cảm ơn sự phối hợp của Ban chấp hành các đơn vị tạo nên những kết quả đạt được trong năm 2024 của Công đoàn Viện Hàn lâm; ghi nhận và xác định những ý kiến đóng góp của các đại biểu sẽ là cơ sở để Ban Chấp hành hoàn thiện báo cáo và hơn thế nữa để tiếp tục phát huy, và làm tốt hơn nữa trong những năm tiếp theo.

Tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Viện Hàn lâm đã công bố quyết định và ra mắt Câu lạc bộ Bóng bàn và Câu lạc bộ Cầu lông. Đây sẽ là sân chơi tạo nên sự gắn kết và thúc đẩy phong trào thể thao của Công đoàn Viện Hàn lâm, mang lại đời sống tinh thần phong phú, nâng cao sức khỏe cho công đoàn viên góp phần xây dựng Viện Hàn lâm ngày môt phát triển./.

Nguyễn Minh Hồng