CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VỆT NAM CÔNG ĐOÀN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM .................. Số: 137/KHXH-CĐ V/v xét tặng Giải thưởng “Gương mặt của năm”

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2021

 

Kính gửi:         Các công đoàn đơn vị trực thuộc

Công đoàn Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam

Căn cứ Quy chế Giải thưởng “Gương mặt của năm” ban hành kèm theo Quyết định số 112/QĐ-CĐVC ngày 28/6/2019 của Công đoàn Viên chức Việt Nam; Hướng dẫn số 474/HD-CĐVC ngày 25/ll/20201của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn Viện Hàn lâm hướng dẫn công đoàn các đơn vị xét tặng Giải thưởng “Gương mặt của năm”, cụ thể như sau:

1. Đối tượng xét trao tặng Giải thưởng

Công chức, viên chức, người lao động (CCVCNLĐ) đang là đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn (chuyên ừách, không chuyên trách) sinh hoạt tại các cấp Công đoàn Viện Hàn lâm.

2. Nguyên tắc xét chọn và trao tặng Giải thưởng

• Việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn điều kiện.
• Quy trình xét chọn đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch.

3. Điều kiện tiêu chuẩn

3.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

a. Là đoàn viên hoặc cán bộ công đoàn tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, công tác; tích cực, sáng tạo, đổi mới trong hoạt động công đoàn. Không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang điều tra, thanh tra, kiểm tra vì có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh, làm rõ; hoặc bị kỷ luật từ khiển trách trở lên trong 2 năm liền kề năm tặng Giải thưởng.

b. Gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của tổ chức Công đoàn, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị; có phẩm chất đạo đức tốt, là tấm gương cho mọi người noi theo.

c. Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm, tận tụy trong công việc, chủ động, sáng tạo, có sáng kiến, ý tưởng mới được ứng dụng hiệu quả trong lao động, công tác, hoạt động công đoàn hoặc lập được thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc có ảnh hưởng và tác động lớn tới đời sổng xã hội.

d. Tôn trọng người lao động, vì người lao động phục vụ, gắn bó mật thiết với đồng chí, đồng nghiệp; thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

3.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể

Người được xét tặng giải thưởng phải có đủ điều kiện tiêu chuẩn chung nêu trên và phải có ít nhất một trong các điều kiện tiêu chuẩn dưới đây:

a. Đối với đoàn viên công đoàn trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập

Là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn trong năm và đạt được ít nhất một trong những điều kiện dưới đây:

• Có công trình, đề tài nghiên cứu khoa học hoặc đề án, ý tưởng sáng tạo có giá trị thực tiễn, đã được nghiệm thu đạt xuất sắc hoặc đã được áp dụng trên thực tế, đánh giá là sản phẩm hoặc ý tưởng tốt.
• Có thành tích đặc biệt xuất sắc trong tham mưu, chỉ đạo, phục vụ CCVCNLĐ, tạo nên những giá trị, giải pháp, mô hình mới có sức lan tỏa.
• Có giải pháp đột phá, khả thi trong cải cách hành chính, trong khắc phục các hạn chế, yếu kém của cơ quan, đơn vị, được lãnh đạo đơn vị đánh giá cao.
• Được tặng bằng khen của Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam trong năm hoặc năm liền kề trước đó mà chưa được tính làm căn cứ trao tặng Giải thưởng.

b. Đối với cán bộ cồng đoàn

• Là đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn;
• Có ít nhất một sáng kiến, ý tưởng hoặc đề xuất giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; hoặc có bằng khen của tổ chức công đoàn trong năm hoặc năm liền kề trước đó mà chưa được tính làm căn cứ trao tặng Giải thưởng;

c. Đối với người có thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng, văn hóa nghệ thuật, thể dục, thể thao (được ghi nhận) là người được nhận bằng khen (đột xuất) của cấp Bộ; ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Cơ quan Trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; Trung ương Hội Nông dân Việt Nam; Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;Trung ương Hội Cựu Chiến Binh Việt Nam) của năm xét tặng Giải thưởng hoặc năm liền kề trước đó mà chưa được trao tặng Giải thưởng.

4. Cơ cấu phân bổ số lượng giải thưởng

• Công đoàn Viện Hàn lâm được đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam xét tặng ba (03) cá nhân.
• Trường hợp các đơn vị không có cá nhân đủ điều kiện xét tặng trong năm 2021 thì không đề nghị xét tặng.

5. Quy trình lựa chọn và xét tặng Giải thưởng

Tại công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn Viện Hàn lâm

• Công đoàn các đơn vị căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn và số lượng phân bổ quy định tại mục 3 và mục 4 của công văn, báo cáo, phối họp với Thủ trưởng đơn vị lựa chọn cá nhân, tiến hành bình xét và đề nghị Công đoàn Viện Hàn lâm, Công đoàn Viên chức Việt Nam xem xét, quyết định trao tặng Giải thưởng.
• Việc lựa chọn các cá nhân đảm bảo dân chủ, công khai, đúng tiêu chuẩn đồng thời chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của các cá nhân tại đơn vị đề nghị xét tặng.

6. Hồ sơ xét tặng Giải thưởng

• Tờ trình của Ban Chấp hành Công đoàn đơn vị, có ý kiến của cấp ủy hoặc Thủ trưởng đơn vị (kèm theo biên bản họp bình xét) (mẫu số 1).
• Tóm tắt thành tích của cá nhân đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam xét tặng giải thưởng (mẫu số 2).
• Báo cáo thành tích cá nhân, có ý kiến xác nhận của lãnh đạo trực tiếp hoặc cơ quan quản lý và tổ chức công đoàn nơi đoàn viên đang sinh hoạt (mẫu số 3).
• Bản sao có chứng thực sao y bản chính các loại giấy khen, bằng khen, chứng nhận hoặc bằng chứng nhận thành tích và các văn bản, hình ảnh có liên quan khác (nếu có).
• 02 Ảnh màu chân dung khổ 4x6.

Trên đây là hướng dẫn của Công đoàn Viện Hàn lâm về việc xét tặng giải thưởng “Gương mặt của năm”. Ban Thường vụ Công đoàn Viện Hàn lâm đề nghị Công đoàn các đơn vị triển khai thực hiện và gửi hồ sơ đề nghị xét tặng về Công đoàn Viện Hàn lâm (qua Văn phòng Công đoàn) trước ngày 05/01/2022.

Nơi nhận: Như trên; Ban Thường vụ Đảng ủy Viện Hàn lâm (để b/c); Chủ tịch, các PCT Viện Hàn lâm (để b/c); HĐ TĐKT Viện Hàn iâm (để b/c); BCH, UBKT CĐ Viện Hàn lâm; Lưu: VT, TC-TĐ.

TM. BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH     Phạm Minh Phúc

 

CÔNG ĐOÀN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN………………………. Số: /TTr-CĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày      tháng       năm 20

 

TỜ TRÌNH

về việc xét tặng giải thưởng “Gương mặt của năm” năm

Kính gửi: Ban Thường vụ Công đoàn Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam

Căn cứ Quy chế giải thưởng “Gương mặt của năm” ban hành kèm theo Quyết định số 112/QĐ-TLĐ, ngày 28/6/2019 của Công đoàn Viên chức Việt Nam;

Căn cứ Công văn số        /KHXH-CĐ ngày tháng năm 2021 của Công đoàn Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn xét tặng giải thưởng “Gương mặt của năm”;

Ban Chấp hành Công đoàn.................................. đã họp đánh giá thành tích và nhất trí đề nghị xét tặng giải thưởng “Gương mặt của năm” cho các cá nhân trong năm   như sau (có biên bản kiểm phiếu kèm theo):

1…………………………………………………………………..................................................................................

2…………………………………………………………………..................................................................................

3.…………………………………………………………………..................................................................................

Ban Chấp hành Công đoàn ……………………đảm bảo thành tích của tập thể và cá nhân được đề nghị khen thưởng là đúng thực tế.

Kính trình Ban Thường vụ Công đoàn Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam xét quyết định.

Hồ sơ kèm theo Tờ trình gồm có:

• Biên bản họp bình xét.
• Tóm tắt thành tích của cá nhân đề nghị xét tặng giải thưởng năm........
• Báo cáo thành tích cá nhân, có ý kiến xác nhận của lãnh đạo trực tiếp hoặc cơ quan quản lý và tổ chức công đoàn nơi đoàn viên đang sinh hoạt.
• Bản sao có chứng thực sao y bản chính các loại giấy khen, bằng khen, chứng nhận hoặc bằng chứng nhận thành tích và các văn bản, hình ảnh có liên quan khác (nếu có)
• 02 Ảnh màu chân dung khổ 4x6.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: CĐ

TM. BAN CHẤP HANH CHỦ TỊCH (PHÓ CHỦ TỊCH) (Ký tên, đóng dấu)

 

 

TÓM TẮT THÀNH TÍCH CỦA CÁ NHÂN

ĐỀ NGHỊ CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM XÉT GIẢI THƯỞNG

“GƯƠNG MẶT CỦA NĂM’’ NĂM..................

KHEN THƯỞNG...... NĂM 20….

(Kèm theo Tờ trình số............. /TTr-CĐ, ngày........... tháng............ năm..........

Của Ban Chấp hành Công đoàn................................................................. .)

TT	Họ và tên (Ghi đầy đủ và không viết tắt)	Chức vụ, đơn vị công tác	Tóm tăt thành tích	Ghi chú
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)
1   2   3	-   -   -		Tóm tăt ngăn gọn những thành tích tiêu biểu nhất(Ghi rõ các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua đã được khen thưởng 2 năm gần nhất)

 

 

TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH (PHÓ CHỦ TỊCH) (Ký tên, đóng dấu)