Tham dự buổi làm việc còn có: ThS. Nguyễn Thanh Tùng, Chánh Văn phòng Đảng uỷ Viện Hàn lâm, PGS.TS. Phạm Tất Thắng, Trưởng ban Ban Tổ chức Cán bộ; TS. Nguyễn Thu Hà, Phó Trưởng ban Ban Tài chính và Quản lý khoa học; ThS. Nguyễn Thanh Hà, Trưởng ban Ban Hợp tác Quốc tế; TS. Lê Nam Trung, Chánh Văn phòng Viện Hàn lâm; TS. Hoàng Minh Quân, thư ký Chủ tịch cùng đông đủ viên chức và người lao động của ISAWAAS.

Thay mặt đơn vị, PGS.TS. Nguyễn Xuân Trung, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi, đã trình bày báo cáo tóm tắt kết quả công tác năm 2025 và giai đoạn hậu sáp nhập.

Theo báo cáo, Viện đã nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, kiện toàn lãnh đạo, chi ủy và hệ thống quy chế nội bộ, từng bước khắc phục khó khăn ban đầu, duy trì tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, phát huy dân chủ trong điều hành và tạo sự đồng thuận trong toàn đơn vị.

Hoạt động nghiên cứu khoa học tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, với nhiều chuyển biến tích cực cả về quy mô và chất lượng. Viện hiện đang chủ trì và tham gia nhiều đề tài khoa học các cấp, trong đó có các đề tài cấp Nhà nước, cấp Bộ và cấp địa phương; các nhiệm vụ nghiên cứu cơ bản và tư vấn chính sách được triển khai đúng tiến độ. Bên cạnh đó, hoạt động hội thảo khoa học và hợp tác quốc tế được đẩy mạnh, góp phần mở rộng mạng lưới đối tác, nâng cao vị thế học thuật của Viện trong khu vực và quốc tế.

Công tác tư vấn, phản biện chính sách được chú trọng hơn, nhiều báo cáo chuyên sâu đã được gửi tới các cơ quan Trung ương và lãnh đạo cấp cao, phản ánh kịp thời những vấn đề thời sự của khu vực Nam Á, Tây Á và Châu Phi, gắn với lợi ích chiến lược của Việt Nam. Hoạt động xuất bản và công bố khoa học đạt kết quả tích cực; Tạp chí Nghiên cứu Á – Phi chính thức xuất bản trở lại, số lượng sách, kỷ yếu hội thảo và bài báo khoa học tiếp tục gia tăng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Báo cáo cũng chỉ rõ một số hạn chế còn tồn tại liên quan đến tiến độ và chất lượng một số nhiệm vụ chưa đồng đều; hoạt động tư vấn chính sách chưa trở thành thói quen thường xuyên của toàn thể cán bộ nghiên cứu; số lượng đề tài lớn và công bố quốc tế còn hạn chế; mức độ đóng góp giữa các cán bộ chưa thực sự cân đối. Những tồn tại này được xác định là hệ quả tất yếu trong giai đoạn đầu ổn định tổ chức sau sáp nhập, đồng thời là những vấn đề cần tập trung khắc phục trong thời gian tới.

Quan điểm chỉ đạo của Chủ tịch Viện Hàn lâm: Phát triển ISAWAAS theo hướng chuyên sâu, chiến lược và hội nhập

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Chủ tịch Viện Hàn lâm đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của tập thể Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi trong bối cảnh mới sáp nhập, khối lượng công việc lớn, đối tượng nghiên cứu rộng và phức tạp.

Chủ tịch Viện Hàn lâm nhấn mạnh, giai đoạn 2026–2035, tầm nhìn đến năm 2045 là giai đoạn có ý nghĩa chiến lược, đòi hỏi Viện phải chủ động xây dựng tầm nhìn dài hạn, định vị rõ vai trò, vị thế của mình trong hệ thống các viện nghiên cứu thuộc Viện Hàn lâm và trong không gian học thuật quốc gia, khu vực.

Theo đó, ISAWAAS cần tập trung vào xây dựng Chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2035, tầm nhìn 2045 tập trung vào một số định hướng quan trọng nhằm: (1) Khẳng định rõ trục nghiên cứu mũi nhọn, ưu tiên nghiên cứu chuyên sâu về các quốc gia, khu vực trọng điểm, gắn chặt nghiên cứu khu vực học với yêu cầu phát triển, hội nhập và đối ngoại của Việt Nam; (2) Phát triển mạnh nghiên cứu tư vấn, phản biện chính sách, coi đây là thước đo quan trọng về chất lượng và uy tín khoa học của Viện; nâng cao tính chủ động, kịp thời trong việc đề xuất và thực hiện các báo cáo chiến lược; (3) Xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh, nhóm phản ứng nhanh, có khả năng xử lý những vấn đề lớn, vấn đề “nóng” mà thực tiễn và lãnh đạo Đảng, Nhà nước đặt ra; (4) Đẩy mạnh công bố quốc tế và hội nhập học thuật, từng bước nâng cao chuẩn mực nghiên cứu, đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực làm chủ các đề tài lớn trong tương lai. (5) Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh, phát huy tối đa năng lực từng cá nhân, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả hoạt động chung của Viện.

Chủ tịch Viện Hàn lâm cũng yêu cầu ISAWAAS chủ động cụ thể hóa các định hướng chiến lược bằng chương trình, kế hoạch hành động rõ ràng, bảo đảm tính khả thi, đồng thời tiếp tục nhận được sự phối hợp, hỗ trợ của các đơn vị chức năng thuộc Viện Hàn lâm trong quá trình triển khai.

Phát triển nguồn nhân lực là then chốt, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch

Giáo sư Lê Văn Lợi, Chủ tịch Viện Hàn lâm đặc biệt nhấn mạnh, nguồn nhân lực là yếu tố quyết định chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh học thuật của ISAWAAS trong dài hạn. Trong bối cảnh yêu cầu nghiên cứu ngày càng cao, đối tượng nghiên cứu rộng và phức tạp, ISAWAAS cần xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ khoa học một cách bài bản, có trọng tâm, trọng điểm, gắn quy hoạch nhân sự với định hướng nghiên cứu mũi nhọn và chiến lược phát triển tầm nhìn 2045.

Chủ tịch Viện Hàn lâm yêu cầu Viện ISAWAAS chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực nghiên cứu, từng bước hình thành lớp kế cận có đủ trình độ, bản lĩnh và khả năng làm chủ các đề tài lớn, nhiệm vụ tư vấn, phản biện chính sách có tầm chiến lược. Việc sử dụng, đánh giá cán bộ phải dựa trên hiệu quả, sản phẩm nghiên cứu cụ thể, coi chất lượng công bố khoa học, đóng góp thực chất cho đơn vị và xã hội là thước đo quan trọng nhất.

Cùng với đó, Chủ tịch Viện Hàn lâm nhấn mạnh yêu cầu xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch, kỷ cương và chuyên nghiệp, trong đó mọi cán bộ, viên chức được tạo điều kiện bình đẳng trong tiếp cận thông tin, cơ hội nghiên cứu và phát triển nghề nghiệp. Dân chủ phải đi đôi với kỷ luật; minh bạch trong phân công nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và đánh giá kết quả công tác phải trở thành nguyên tắc xuyên suốt trong quản lý, điều hành.

Theo Chủ tịch Viện Hàn lâm, một môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, tôn trọng giá trị học thuật và đề cao trách nhiệm cá nhân sẽ là nền tảng quan trọng để ISAWAAS phát huy tối đa trí tuệ tập thể, nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, tư vấn chính sách và khẳng định uy tín của Viện trong hệ thống Viện Hàn lâm cũng như trong không gian học thuật quốc gia và quốc tế.

Buổi làm việc là dịp quan trọng để định hình rõ hơn con đường phát triển của Viện Nghiên cứu Nam Á, Tây Á và Châu Phi trong giai đoạn mới, góp phần nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, tư vấn chính sách và khẳng định vai trò của ISAWAAS trong sự nghiệp phát triển khoa học xã hội và nhân văn của đất nước./.