Tham dự Hội thảo có PGS.TS. Bùi Quang Tuấn, Nguyên viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới; TS. Nguyễn Đình Hoà, Trưởng phòng Phòng Kinh tế Vĩ mô và Dự báo; TS.  Nguyễn Thị Trang, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.  Hội thảo thuộc đề tài khoa học cấp Thành phố “Thực trạng và giải pháp thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp ở thành phố Hải Phòng”, do ThS. Phạm Thị Thanh, Trung tâm Chiến lược và Chính sách, Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới, làm chủ nhiệm.

Với tham luận “Năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp trong bối cảnh mới”, TS. Nguyễn Thị Trang, phân tích năng lực đổi mới sáng tạo quy trình trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo Việt Nam. Tác giả nhấn mạnh đổi mới cần được thực thi và tạo ra giá trị, thay vì chỉ dừng ở ý tưởng. Năng lực này hình thành thông qua học hỏi, tích lũy tri thức và điều chỉnh nguồn lực trước thay đổi của công nghệ, thị trường. Dựa trên kinh tế học thể chế, lý thuyết lãnh đạo cấp cao và đổi mới sáng tạo mở, tham luận xem xét vai trò của bảo hộ sở hữu trí tuệ, hỗ trợ của Nhà nước, phong cách lãnh đạo, nguồn nhân lực và khả năng kết nối bên ngoài. Kết quả phân tích trong mô hình cho thấy các yếu tố này có mối liên hệ cùng chiều với năng lực đổi mới sáng tạo quy trình. Từ đó, tác giả đề xuất hoàn thiện bảo hộ sở hữu trí tuệ, thiết kế hỗ trợ theo nhu cầu và quy mô vốn, tăng cường liên kết doanh nghiệp với trường đại học, viện nghiên cứu, đồng thời phát triển nhân lực và văn hóa đổi mới.

TS. Nguyễn Thị Trang trình bày tham luận tại Hội thảo

TS. Nguyễn Đình Hoà với tham luận “Cơ sở lý luận về đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp”, đã hệ thống hóa các quan niệm và đề xuất tiêu chí đo lường, đánh giá đổi mới sáng tạo. Tham luận làm rõ bốn nhóm hoạt động được sử dụng trong nghiên cứu: đổi mới sản phẩm; đổi mới quy trình; đổi mới tiếp thị, bán hàng; đổi mới tổ chức, quản lý. Cách tiếp cận này cho phép nhận diện đổi mới ở cả hoạt động sản xuất và phương thức vận hành doanh nghiệp. Tác giả đồng thời phân tích đổi mới sáng tạo xanh, đổi mới sáng tạo số, sự kết hợp giữa hai hướng đổi mới và đổi mới sáng tạo mở. Trong đó, doanh nghiệp có thể tiếp nhận tri thức, công nghệ từ bên ngoài, thương mại hóa kết quả và hợp tác với đối tác để phát triển giải pháp mới. Về đo lường, tham luận tiếp cận theo đầu vào, quá trình và đầu ra; chú trọng chi phí đầu tư, nhân lực nghiên cứu và phát triển, hạ tầng, công nghệ, đào tạo và kết quả đổi mới. Các tiêu chí được xây dựng trên cơ sở lý luận, chính sách và thực tiễn Việt Nam, Hải Phòng.

Trong phần trao đổi, thảo luận, các đại biểu tham dự đã trao đổi về khung phân tích và các tiêu chí đo lường đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp. Những phân tích gợi mở yêu cầu đánh giá đồng thời nguồn lực đầu tư, khả năng tổ chức thực hiện, liên kết bên ngoài và kết quả đạt được, qua đó xác định những khó khăn và nhu cầu hỗ trợ của doanh nghiệp.

Những ý kiến đóng góp tại Hội thảo là nguồn tư liệu để nhóm nghiên cứu tiếp tục hoàn thiện khung phân tích và hệ thống tiêu chí khảo sát của đề tài. Trên cơ sở đó, nhóm nghiên cứu có thể đánh giá thực trạng, nhận diện các yếu tố thúc đẩy và rào cản, đề xuất giải pháp phù hợp nhằm nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp ở thành phố Hải Phòng.

Hội thảo đã diễn ra thành công tốt đẹp.